忙了幾個月了,終於把專案搞定了,公司給了一筆獎金還放了一星期的假

所以我決定出門好好的玩個幾天

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  • 空調
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  • 折疊床/加床 (付費)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【胡勝正】

行政院國家發展委員會(國發會)編列2017年預算,已決定不出脫台積電股票,讓大家喘一口氣,國發會將守住台積電最大本國股東的地位,台積電則不必擔心董監持股比例不足,遭受罰緩。

但危機並未完全解除,2015年與2016年國發會都有編列但尚未執行台積電釋股預算,一旦國家財政發生困難,國發會被迫出售股票,台積電恐又得面臨董監持股比例的相關問題。無論如何,台積電是推動公司治理的模範生,卻陷入這個困境,顯示現行公司法規有檢討的必要。

類似現象經常發生在家族企業,有些為維持董監持股比例,寧願選擇固守現狀,有的則以質押方式,甚至選擇從證券市場下市以免陷入經營權之保衛戰,這些作為都為企業決策與經營帶來不穩定性,也解釋了為何台資企業信用卡訂飯店優惠規模偏小。

新政府鼓吹創新、就業、分配,今年最令人興奮的創新在於金融結合科技(FinTech),台灣有潛力,雖然起步較慢。其次,新南向政策正好碰到歐系銀行退出亞太市場,提供台資銀行開拓市場的絕佳機會。主管機關的挑戰在於檢視董監持股比例及其他公司治理相關規定,讓業界利用這個契機強化金融發展。

台灣的本國銀行家數共有39家(另有分行3,442家) 之多,每家規模小,臺灣銀行是最大的本國銀行,其排名也在全球百大之外(全球163名);公股行庫共有8家,其資產市佔率高達49%,民營銀行負責人不少是家族財團。在FinTech時代,速度與規模經濟當道,小型銀行承受壓力大,要及早考慮退場機制,拖久的命運只能用慘字形容;公股銀行因為行政與立法部門的種種束縛,決策遲緩,難以成為創新的領頭羊;大型銀行也必須再整併,才能達到新加坡「星展銀行」的規模(全球58名),在區域市場打亞洲盃,董監持股比例的限制是否會阻斷業界的企圖心,有待觀察。

2000年初推動的金融整併,引發爭議,被汙名化之後,主管機關對推動金融整併,相對消極,只聚焦公公併(公股銀行併公股銀行),最後還是不了了之。至於公民併(公股銀行與民營銀行合併),行政院長林全說的直白:其前提是民營銀行要先去家族化。盡管近年來民營機構推動公司治理有相當進步,但尚未獲得大眾信心,去家族化有賴所有權與經營權的切割。

董監持股比例問題的發生,在於我國公司法制將經營責任交付給大股東,並以行政罰緩為手段(證券交易法26條),要求全體董事及監察人所持有記名股票之股份總額,各不得少於公司已發行股份總額之一定成數。

這個規定確保經營團隊忠實執行業務,並盡善良管理人之注意義務,其盲點在於以傳統產業為規範對象,對以研發為主的經營團隊,考慮尚欠周全。實證證據顯示,大股東不管是如何取得股權,對其經營績效與道德風險,並無顯著影響。

我國對併購規定限制很多,再加併購文化有異,併購活動不如國外熱絡,因此延緩經濟轉型。近來紅色供應鏈崛起,半導體產業承受不少壓力,迫使廠商積極考慮併購等的整合方案,以強化競爭力,日月光與矽品的併購案可見端倪,在FinTech提供的機會與挑戰之下,金融併購將會陸續出現,重要的是如何讓董監持股比例的相關規定成為金融整併的助力。

我國推動公司治理已有一段時期,KYC(Know Your Customers), KYP(Know Your Products), TYF(Treat Your Customers Fairly)等已成為檢視公司治理的標竿。董監持股比例的規定應該加以盤點,對公司治理完善的企業,不妨酌予降低或免除董監持股比例的要求。

工商時報【陳碧芬╱台北報導】

最新的全球創業調查指出,台灣擁有政府建構的創業友善環境,台灣民眾對於創業的正向態度占比88%,遠高於世界各國,且7成的台灣人渴望創業;但調查也顯示,台灣人的創業堅定度僅32%,在全球中明顯落後,近7成的創業者無法對抗社會壓力,輕易放棄創業。

全球創業報告由德國慕尼黑大學主導,自2008年起在多個國家進行創業調查,台灣今年首度加入。負責台灣的調查學者淡江大學資訊傳播系主任陳意文指出,台灣人認同創業、想創業,卻不會真正創業,而是「愛上對創業的美好想像」,誤解創業的價值,把做網拍、開咖啡店都視為創業,導致創業可行度極受挑戰、創業堅定度飄搖。

全球創業告共調查45個國家、地區,有5萬人共同受訪,除創業環境與氛圍,並包含渴望度(Desirability)、可行度(Feasibility)、堅定度(Stability)等三項次指標。

調查指出,台灣有88%受訪者對創業抱正面態度,高過77%的全球平均值。其中,35歲以下的台灣人對創業正向態度更高達91%,超過50歲以上的中壯年;79%受訪者則認為,創業能實現自我價值,體現個人理想。

此外,有55%認為,台灣人五年內「自雇」(薪水直接由客戶提供)的比重將增加,這個數字也遠高過全球(39%)與亞洲平均(45%),且年紀愈輕的台灣人,認為自雇者將增加的比重愈高。

陳意文指出,台灣人對創業抱持正面態度,與政府長期營造「友善」的創業環境有關。根據統計,目前共有13個中央政府部會與地方政府,提供99個輔導補助方案、105個育成中心,獎金與貸款超過百億元。

但陳意文提醒,台灣人渴望創業,也代表對經濟現況不滿,台灣經濟低迷,加上長年低薪資、高工時;35歲以下的年輕人出社會時,台灣又正邁入薪資停滯期,對職場失去期待的人,看來是「把創業當成避風港」。

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